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まだまだ肌寒い日もありますが、日差しは暖かく春らしい天候になりましたね🌸
ANIMAに入社した10名の新入社員たちも今日で社会人生活2週間を迎えます✨
研修期間真っ只中ということで、今回はANIMAのトレーニング文化をご紹介します！
ANIMAは、スタッフがトレーニングを企画・実施することに非常に前向きです◎
そのため、実施される内容も様々で、部署/チーム単位や自主開催など、
規模の大小に関わらず試行錯誤しながら日々トレーニングが行われています。
チームで行う場合、
各自でコツコツ取り組んで先輩に見てもらうスタイルもあれば、
定期的に勉強会を開いてフォローするというスタイルもあります。
📝「習熟にムラが出ると困ること」等、様々なテーマがあるそうです！
他には、必要に応じて社内セミナーやワークショップを行うこともあります。
チーム全体のパフォーマンスの向上を考えると技術の継承は必須なので、
どのチームも育成については非常に積極的です💪
一方、自主開催のトレーニング企画もあります。
こちらに関しては技術向上というよりも
「その手前でムズムズしている部分をどうにかすること」が目的です。
なので、「こういうことがやりたい」という気持ちが高まったタイミングで
自然に有志開催されています。
以前ブログやYouTubeで紹介された映像分析会や野外スケッチ、
ジェスチャードローイングをはじめ、
演技や演出のヒントを掴むためのセリフの読み合わせや
プロジェクト以外の企画作品を詰めてみる実験など内容は様々です。
この様に例を挙げると四六時中トレーニングをしていそうな印象ですが…💦
もちろん業務をメインに、タイミングを見て継続して行う様にしています◎
せっかく同じ環境で一緒にモノ作りをしている仲間なので、
この環境を活かして、時には悩みながらも互いに刺激し合って
良いものを作り出すために精進していきます😌
それでは、次回の更新もお楽しみに🎵
